DHL快递中国区蝉联“最受尊敬企业”称号，以卓越实力与责任担当赢得广泛认可

时间：2025-11-29

DHL快递中国区凭借在优质运营、创新突破和公众信赖等维度的卓越表现，蝉联“最受尊敬企业”称号，其综合实力与社会责任实践成为行业标杆，赢得市场与社会的双重认可。以下从评选背景、核心优势、社会贡献及未来展望四方面展开分析：

一、权威评选背书：长期深耕获行业高度认可

1. 评选机制严谨
   由《经济观察报》主办的“最受尊敬企业”评选已持续20余年，通过分析8000余家企业3年经营数据、1.7万份有效问卷及12个领域纵深研究，最终甄选出100家入围企业。DHL快递中国区连续两年获此殊荣，凸显其在行业中的领先地位。

2. 核心指标领先
   评审团认为，DHL以“让人与人相连，改善人们生活”为目标，通过可持续的国际物流服务连接中国与世界，并在优质运营、创新突破、公众信赖、社会贡献和行业引领等方面表现突出，成为物流行业唯一连续两年入选的企业。

二、核心优势：技术驱动与绿色转型双轮并进

1. 科技创新引领行业升级
   • 自动化与智能化：在第八届进博会上，DHL展示机械臂、自动导引车（AGV）和四足机器人等自动化技术，提升仓库分拣效率与安全性，解决“最后一公里”配送难题。
   • 数字化服务：通过算法优化路线规划，减少碳排放，同时提升配送时效，满足电商等高增长领域的需求。
2. 绿色物流践行可持续发展
   • 可持续航空燃料：与bp、Neste等合作采购8亿公升可持续航空燃料，推出“绿色航燃（GoGreen Plus）”服务，助力客户实现“范围3”减排。截至2025年9月，超半数中国区客户使用该服务，覆盖半导体、纺织、电商等行业。
   • 车队电气化：派送车队电气化比例达26%，目标2030年升至60%，并投运首支氢能源卡车车队，推动全链条绿色转型。
   • 碳中和承诺：计划2050年实现物流相关净零排放，助力中国“双碳”目标。

三、社会贡献：员工关怀与公益实践并重

1. 打造最佳职场文化
   • 员工满意度领先：连续十年入选“大中华区最佳职场”，获“十年荣耀”奖，员工敬业度评分接近满分。
   • 人才培养体系：通过“国际认证专家”“卓越主管”等项目，提供跨岗、跨区域发展机会，员工技能认证率行业领先。
   • 安全第一：全员安全课程参与率近100%，损失工时事故率保持行业极低水平。
2. 公益项目赋能社会
   • “益启爱”员工公益：累计投入近700万元，支持无偿献血、资助辍学儿童等百余个项目。
   • “推动青年就业”：与中国SOS儿童村协会合作，为青少年提供职业培训与就业机会。
   • “成长阶梯”助学金：累计投资近百万元，资助员工子女教育，增强员工归属感。

四、未来展望：以“新质生产力”驱动高质量发展

1. 深化本土化战略
   DHL快递中国区（中外运敦豪）将于2026年迎来成立40周年，未来将继续加大在华投资，拓展物流网络，提升货物处理能力与航线灵活性，助力中国企业“出海”。

2. 引领行业绿色转型
   通过可持续航空燃料、车队电气化和设施绿色改造，DHL将绿色理念深度融入业务，推动物流行业向低碳、高效方向升级。

3. 强化社会责任担当
   以“品牌向上”和“长期社会价值”为核心理念，DHL将持续通过公益项目、员工关怀和行业引领，为社会创造更多价值，巩固其“最受尊敬企业”的标杆地位。

结语
DHL快递中国区蝉联“最受尊敬企业”称号，既是对其过去成绩的肯定，也是对其未来发展的期许。在全球化与绿色转型的浪潮中，DHL以技术创新为引擎、以社会责任为底色，正书写着物流行业高质量发展的新篇章。

上一篇：DHL国际快递的数字化服务具体是哪些方面的数字化服务

下一篇：包裹量下降32%！DHL等巨头如何应对全球电商增长减缓？

打印本页 | 关闭窗口